martes, 27 de julio de 2010

Reunión de los Trabajadores del Comercio Municipio Arroyo Naranjo

Sección: Derechos Humanos

 

Jorge E. Hernández Rodríguez

Vice-Presidente de la Junta Directiva para los Derechos Humanos

Fundación Elena Mederos de Cuba

Centro de Información y Documentación

 

19 de Julio del 2010

 

El día 15 de julio de 2010, a las 10:00am se produjo una reunión en el local de la Empresa Municipal de Comercio y Gastronomía del Municipio Arroyo.

 

La misma fue presidida por el Director de la Empresa.

 

Estaban presentes:

1)  Sub-Directores de la Empresa

2) Miembros del Partido

3) Miembros del Sindicato, del Centro y Municipal de la rama en cuestión.

4) Administradores de las llamadas .PLACITAS.

 

Tema a tratar:   Las Placitas deben estar abiertas 12 horas 

 

El Director de la Empresa informó a todos los Administradores de las PLACITAS que:

1) A partir del momento las mismas debían estar abiertas 12 horas continuas para facilitar la recepción de productos del agro, así como la venta a los consumidores; que, si llegaba un camión con mercancía a cualquier hora (del día o la noche), había que recibir la mercancía; de no cumplir la siguiente orden, serían sancionados y separados de su puesto laboral.

2) El salario básico, sería reducido a $315.00  cup.

3) El trabajo semanal se extendería desde el lunes hasta el sábado de forma ininterrumpida.

 

Ni los miembros del PCC presentes en la reunión, ni los miembros del Sindicato de Trabajadores de la Gastronomía y el Comercio municipales; ni del centro, que estaban presentes cuestionaron las disposiciones. Los trabajadores no protestaron.

 

Estas disposiciones violan la Declaración Universal de Derechos Humanos y las resoluciones de la OIT.

1) Jornada diaria que excede la 8 horas y no ofrece el descanso que corresponde 12x 24.

2) Jornada laboral semanal que excede las 44 horas aprobadas por la OIT.

3) No cumplen con el pago por horas extras, que correspondería a estos trabajadores.

 

La Declaración Universal de Derechos Humanos señala en sus Artículos 23(1), 23(3) y 24 respectivamente:

23(1) Toda persona tiene derecho a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo.

23(3) Toda persona tiene derecho a una remuneración equitativa y satisfactoria.

24) Toda persona tiene el derecho al descanso, al disfrute del tiempo libre y a una  limitación razonable de la duración del trabajo.

 

EL GOBIERNO CUBANO Y SUS REPRESENTANTES ADMINISTRATIVOS A TODOS LOS NIVELES; VIOLAN CONTINUAMENTE LOS DERECHOS HUMANOS DE  LOS TRABAJADORES.


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